“Re Life計劃救不了海崎新太亦不能拯救日代千鶴，更不能拯救千千萬萬在家呆著的NEET族”
辭去第一份工作的海崎新太，找工作時屢次碰壁，遲遲不能找到第二份工作，只能打工為生。在朋友面前卻要偽裝成上班的樣子。又被家裡斷絕了生活來源，生活就要陷入絕境之中。這時他遇到了一位叫做夜明瞭的人，聲稱可以承擔海崎一年的生活費用併為他介紹工作，代價是服下藥丸，作為實驗體參加Re Life計劃，重新以高中生的身份在青葉高中生活一年。重新回到高中，海崎結識了很多新的朋友，幫助了他人，自己也逐漸拾起了對生活的勇氣。
這個作者幻想出來的Re Life計劃雖然槽點滿滿，但卻可以藉此探討一下日本的企業文化和日本如此多NEET族的原因。
一 終身僱傭制 與森嚴的等級體系
對於日本年輕人所承受著的巨大的職場壓力，早有耳聞。在影片中，這些壓力都得到了如實反映。導致這一現象的很大一個原因是日本的終身僱傭制。在日本，很多人終其一生只在一家公司工作。員工與公司互惠互利，員工的忠誠和付出換來公司的繁榮，公司又給員工以豐厚的回報。一個人工作時間的長短決定了他對公司的貢獻，這就導致了日本的企業看重資歷而不看重能力。工作多年的員工往往身居高位，而新人無論能力多麼突出都要從底層打磨開始。這種終身僱傭制被認為是造就日本經濟奇蹟的原因，並受到許多經濟學家的稱讚。在經濟繁榮的時代，終身僱傭制對個人來說的確是穩定的保障。但是隨著日本經濟的長期停滯，這種制度的弊端也逐漸顯現。終生僱傭制的第一個弊端是導致年輕人的活力不足。在日本的公司中，年輕人並不能因為能力的突出而受到特別的重用，唯一的途徑只能從基層做起，慢慢往上爬，這一過程可能達到二十幾年。年輕人承受著沉重的經濟壓力，幹著最基層最累的活，卻拿著遠不如老資歷員工的薪水。這一切都限制了年輕人的創新與活力。試看世界其他國家，年輕人創立新技術公司在世界範圍內都是一種潮流。美國硅谷自不必說，那些偉大的足以影響世界的互聯網公司無一不是年輕人創立的。即便在中國，大眾創業，萬眾創新已然成為全民口號。年輕人創業尤其受到支持，是否有效暫且不討論，但這種鼓勵年輕人創業創新的氛圍是確定無疑的。但在日本情況就完全不同，整個社會沒有給年輕人試錯的空間。日本的一些影響世界的企業都是擁有悠久歷史的大公司，卻很少聽到有年輕人創辦的高科技企業。在中國，只要不是體制內，一個能力超群的年輕人可以被企業委以重任，也可以自己選擇創業。但在日本這是不可想象的事情，在多數人看來，年輕人的最佳選擇還是進入一家大公司，從基層做起，按照終生僱傭制的階梯往上爬。終身僱傭制的另一個缺點是影響勞動力的再就業。終生僱傭制的一面是員工離職率低，但另一面就意味著，一旦失業，你將很難找到另一份工作。就如影片中反映的那樣，日本的企業非常看重前一段的工作經驗，看重你對公司的“忠誠”。因此新的公司總是對海崎辭去第一份工作的原因窮追不捨，無法做出合適回答的海崎也只能一次次碰壁。年輕人選擇少壓力大，要麼選擇在公司基層默默無聞地熬資歷，面對欺凌忍辱負重，要麼選擇辭職尋找另一份工作。可是就業市場的殘酷，只能迫使大多數年輕人做著工蟻。
這種殘酷的社會現實或許就是日本大批年輕人選擇做NEET族的原因吧。既然無論我怎樣選擇，都要揹負沉重的壓力，索性就什麼也不選擇，不再與社會聯繫，轉而沉浸在自己的世界中。誠然這是一種逃避，可是一個不給年輕人希望的社會應該要負更大的責任吧。試觀當今的中國，許多因素正在窒息年輕人的希望與夢想，當我們的雙腳被綁上沉重的鎖鏈，生活地如履薄冰時，又能有什麼勇氣張開夢想的翅膀呢？到那時，只能是一批又一批放棄了選擇的年輕人出現，一如今日之日本。
日本的另一種企業文化是森嚴的等級體系。等級體系在東亞文化圈內似乎是普遍現象，日本、韓國、中國都廣泛存在，不過各國又有不同的表現。影片中的日本公司儘管很小卻內部等級森嚴。公司的後輩在前輩面前根本就沒有任何平等可言。面對前輩的頤指氣使，資歷淺的似乎就只能人氣吞聲。反抗這種等級的人往往下場悲涼。在影片中，負責帶領海崎的女前輩屢屢受到公司其他前輩的排擠，目睹這一切的不公，還沒有被抹平稜角的海崎選擇對抗，最後的結局卻是失去了工作。這種等級體系在韓國表現為對公司領導的絕對尊敬。下屬面對上次必須要畢恭畢敬，這在不少韓國影片中均有反映。在中國，等級體系可能沒有這麼森嚴，但中國具有富有特色的領導文化。在體制內，如何與領導相處絕對事關人生命運。領導文化成為中國的一大特色，其實本質上還是等級文化與等級體系。
二 Re Life 誰都救不了
那麼Re Life計劃到底有沒有作用呢？
劇中已知的有兩個參加Re Life計劃的人，除了海崎新太，另一個是日代千鶴。日代千鶴雖然學習成績很好，但卻缺乏察言觀色的能力，對周圍的人漠不關心，不能體會別人的情緒，甚至連一個自然的笑容也擺不出，因此在工作上屢屢碰壁，無奈之下參加了Re Life計劃。即便如此，在迴歸的第一年，千鶴也沒有任何改變。直到海崎的到來，才在海崎的幫助之下，逐漸打開心扉，交到了新朋友，也展現了笑容。這樣的千鶴再度踏入社會時，想比應該不會再遭遇之前的困境了。應該說，通過Re Life計劃，千鶴的確是改變了。但是從根本上說，千鶴的這種改變是因為海崎。沒有海崎的幫助，千鶴仍然只能畫地為牢。
回頭再來看海崎，Re Life計劃真的能幫助得了他嗎？從各種原因上說，Re Life計劃都沒有解決導致海崎成為無業遊民的原因。與許多NEET族不同（如“約會戀愛究竟是什麼呢”中的高等遊民——谷口巧），海崎並沒有選擇封閉自己。海崎工作認真努力，與人為善，充滿正義感，對於社會黑暗的一面敢於抗爭。可是就是這麼一個人卻因反抗不公失去工作，並在之後面試中屢次碰壁。即便如此，他仍然選擇在便利店打工養活自己，仍然屢敗屢戰。不像日代千鶴，海崎並不缺乏社交的能力。不像許多啃老族，海崎並沒有自願封閉，他唯一的錯誤只是“三個月內辭去了一份工作”。導致海崎找不到工作的是森嚴的等級體系，是隻看重資歷的大公司，是這個不給年輕人希望的社會。這個社會如此殘酷，對他如此不留情，而Re Life計劃的解決方案卻是送他到高三重新讀一年。和弱肉強食的社會相比，青葉高中的生活簡直就像是一個童話。裡面沒有前輩的欺壓，沒有面試官的嘲笑，掛科了有班主任關心，有好朋友幫忙補習。完全就是一個和諧的童話的世界。在這樣的世界裡，海崎能夠改變什麼呢？試想一年後的海崎假如又因為某些原因失去了工作，他能怎麼辦呢？重新參加一次 Re Life計劃嗎？Re Life計劃除了給海崎一個重新工作的機會，並不能幫到他什麼。
Re Life計劃不僅幫不了日代千鶴和海崎新太，更幫不了千千萬萬的NEET族。真正的社會是充滿競爭與壓力的，能夠承受這種壓力的海崎新太都不被接納，那不願意承受這種壓力的NEET族在童話般的高中生活一年就能夠面對這個殘酷的社會了嗎？
說到底，Re Life計劃就是一個成人的童話，一個陽光一晒就要破掉的肥皂泡。等一年的夢醒來，等待NEET族們的還是這個殘酷的世界。
